Kaip užtikrinti darbuotojų privatumą atvirame biure?
Jei biuras yra erdvus, o jame sustatyti dideli stalai, prie kurių po kelis susodinti darbuotojai, jų privatumą įmanoma užtikrinti tik įrengus sieneles tarp jų. Jos ne tik sugeria pašalinius garsus, bet ir sukuria personalinio darbuotojų psichologinio atskirumo iliuziją. Be to, pertvaros netrukdo, reikalui esant, darbuotojams vienas su kitu pasikalbėti nepalikus darbo vietos. Darbo stalas su sienele – pati tinkamiausia išeitis padedanti išvengti galimų nepatogumų.
Kokių esama stalo pertvarų?
Kad stalo pertvaros šauniai papildytų interjero dizainą, jos pateikiamos į rinką labiausiai pamėgtų spalvų – juodos, baltos, pilkos arba rudos spalvų. Tada jos geriausiai prisiderina prie bendro biuro vaizdo. Taip pat pačios geriausios pertvaros, kad deramai atskirtų darbo vietas ir tuo pačiu netrukdytų bendradarbiams bendrauti, yra tos, kurios neviršija pusmetrio aukščio. Pačios populiariausios yra tos stalo sienelės, ant kurių paviršiaus lengvai galima prilipinti ar kaip nors kitaip pritvirtinti lapelius su priminimo apie laukiančius darbus ar kitokia informacija.
Kokia yra pagrindinė stalo sienelių paskirtis?
Plušėdami savo darbo vietoje kiekvienas mūsų norime ramybės ir nuosavos erdvės. Ne paslaptis, jog nuo to reikšmingai priklauso darbo našumas ir kokybė. Pagrindinė stalo sienelių paskirtis yra sugerti pašalinius garsus, kurie ne tik sklinda iš išorės, bet ir cirkuliuoja ofiso viduje, sekanti funkcija – nedidelės uždaros erdvės suformavimas.
Ką dar reikėtų žinoti apie darbuotojų privatumo saugumą atvirame biure?
Nuo seno yra žinoma, jog asmens privatumas yra laikoma viena pagrindinių kiekvieno žmogaus teisių. Todėl darbdavys neturi galvoti vien apie tai, kaip efektyviau kontroliuoti savo darbuotojus, atidžiai sekti, ką jie veikia darbo vietose. Jei ir atrodo, kad darbdaviui turėtų būti natūralu stebėti, kaip jo personalas dirba, jam nevalia pamiršti, jog bet koks kišimasis į privatų darbuotojo gyvenimą arba jo stebėjimas darbo metu turi būti įtikinamai pagrįstas, nekelti abejonių. Todėl tas darbdavys, kuris darbuotojui darbo vietoje parūpina kiek įmanoma daugiau vietos individualumui, privatumui, tikrai yra geras. Tuo pačiu ir darbuotojams verta pagalvoti apie tai, kaip dera elgtis darbo vietoje, kad mažiau kiltų problemų su darbdaviu.